组织结构扁平化下高层管理者的机遇、挑战及对策

• 作者: 苏勇 荣鹏飞
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 高层管理者 组织结构扁平化 对策
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 字数: 5215字
• 语种: 中文

摘要

组织结构扁平化是现代企业发展的必然趋势，对企业的高层管理者具有十分重要的影响。组织结构扁平化为高层管理者创造了机遇，也使高层管理者的管理角色发生了转变，改变了高层管理者的权力、责任和利益关系，使高层管理者进入职业高原期，职业发展受到限制。为此，应组建高层管理团队，采用项目化管理模式，实施水平晋升及宽带薪酬策略，帮助高层管理者面对各种挑战。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏勇	复旦大学管理学院	141	789	14.0	20.0
2	荣鹏飞		7	40	4.0	6.0