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摘要:
随着社会经济的不断发展,我国的电力事业也取得了很大的进步,为我国社会主义现代化建设做出了巨大的贡献。然而,电力事业的高速发展带来的是电力企业之间更加激烈的市场竞争。为了更好的应对竞争,电力企业就必须做好人力资源的管理工作。而在人力资源管理当中,绩效评价是其关键性的内容。因此,电力企业必须对这方面的问题高度重视,采取科学有效的措施,确保人力资源管理的效果。本文结合人力资源管理绩效评价的意义,对当前其中存在的问题进行了分析,进而提出了一些优化和改进措施。
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理绩效评价研究
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源管理 绩效评价
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 308-308,309
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2914字 语种 中文
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人力资源管理
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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