专科医院聘用制护士离职原因调查分析

• 作者: 付艳杰
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 聘用制护士 离职原因 专科医院
• 年，卷（期）: 2015,（20）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1992-1994
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.16744748.2015.20.040

摘要

[目的]回顾性分析聘用制护士离职原因。[方法]采用电话回访方式对2009年5月—2014年5月50名自愿接受电话回访调查的离职聘用制护士进行调查。[结果]工作压力、负担重；个人发展空间受限；缺乏晋升、教育、职业发展机会；人际关系紧张；对单位管理现状不满；对传染病的恐惧；职业兴趣等为聘用制护士离职的主要原因。[结论]聘用制护士已经成为专科医院护理队伍中重要的组成部分。进一步加强招聘管理，调动聘用制护士的工作积极性，采取有效措施，以降低聘用制护士的离职率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付艳杰		2	1	1.0	1.0