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摘要:
医院正常工作的开展离不开医护人员的分工和协作,但由于种种原因,护士的离职比例要远高于医生,从而对医院的工作产生一定的影响。本文以此为出发点,对在岗医护人员的离职倾向进行调查和对比,以找出护士离职率过高的问题所在。
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文献信息
篇名 青年医护人员离职倾向对比调查分析
来源期刊 当代医学 学科
关键词 医生 护士 离职倾向 调查分析
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号
字数 3182字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4393.2015.3.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘海英 吉林 132001 北华大学附属医院 1 4 1.0 1.0
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