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摘要:
传统的业绩评价体系注重短期利益,忽略了企业的长远发展。本文基于多种维度构建BSC业绩评价体系对企业经营者业绩进行衡量,有利于提高企业的竞争力。同时,以往股票期权行权价格的制定忽略了股票市场的波动性以及公司风险对行权价格的影响,股票期权的授予数量缺乏制定标准,本文充分考虑这些因素,修正了行权价格,并通过EVA红利计划确定股票期权的授予数量,具有一定的同向激励作用。
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文献信息
篇名 基于发展战略的上市公司股票期权激励机制研究
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 BSC 股票期权 发展战略
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 F832.5
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1 孙永震 20 23 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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BSC
股票期权
发展战略
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
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