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摘要:
国有企业与员工的关系是相互制约、相互影响的,员工为国有企业的发展作出了巨大的贡献,国有企业因而就需要对员工的生活提供保障条件。国企员工退休后的管理对所有国企来说是一个必须重视的问题,由于企业不能对退休人员的管理和服务做到面面俱全,从而无法充分的保障员工的生活,而社会化管理能够在很大程度上有效的解决这一问题。因此,本文对国企退休人员的社会管理进行了详细的分析与讨论,以期促进我国国企退休人员的管理工作的进一步发展。
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机关事业单位退休人员社会化管理问题探析
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文献信息
篇名 国企退休人员的社会化管理探析
来源期刊 湘潮:理论版 学科 经济
关键词 国有企业 退休人员 社会化管理 服务
年,卷(期) xcllb_2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83 89-
页数 2页 分类号 F276.1
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王柏霞 西山煤电集团公司杜儿坪矿 4 4 1.0 2.0
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国有企业
退休人员
社会化管理
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期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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