领导者要做企业文化的设计师和培育者

• 作者: 黎群
• 来源期刊: 当代电力文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 团队文化 全员决策 韦尔奇 经营哲学 松下幸之助 个人信念 海尔文化 企业愿景 作决策
• 年，卷（期）: dddlwh_2015,（9）
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

<正>领导者的倡导往往成为企业新文化的发端,企业领导者主导管理团队建设形成管理团队文化,管理团队运用有效的方式方法对新文化进行导入和深植形成企业文化。因此,在企业文化建设中,领导者要做好设计师和倾力培育者。企业实践和理论研究均表明领导者与企业文化有着紧密的联系。许多因素都将影响着企业文化的创建、传播和变

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎群	北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所	54	159	6.0	12.0