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摘要:
幼儿教师队伍的稳定性发展对学前教育质量的提升起着决定性作用,而减少教师流失也是保障幼教健康发展的重要因素.研究发现幼儿教师流失的原因主要体现在工资待遇低、社会地位低与工作负担重而形成的鲜明对比与反差.为了解决该问题,减轻幼儿教师的工作负担、提高工资待遇、给予合理的法律保障已经成为必行之策.
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文献信息
篇名 幼儿教师流失的影响因素分析
来源期刊 教师博览(科研版) 学科
关键词 幼儿教师 流失 原因 措施
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 高校教师园地
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号
字数 4552字 语种 中文
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幼儿教师
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