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摘要:
职业发展规划所涵盖的内容十分广泛,但对于青年人来说,应着力建构起他们在推动职业可持续发展中的内驱动力。因此,二者融合的重点便在于形成这种内驱动力。具体的路径包括:摸清当前青年人的职业偏好、建立起人事管理的工作单元、职业偏好下的学习能力培养、着力培育具有正能量的氛围。
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文献信息
篇名 新时期人事管理与职业发展规划融合下的路径构建
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 人事管理 职业发展规划 路径 新时期
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-71
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
职业发展规划
路径
新时期
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相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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