护士的工作授能与工作满意度的相关性研究

• 作者: 刘洋 刘秀秀 汪红英 熊沫
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 护士 工作授能 工作满意度
• 年，卷（期）: 2015,（20）
• 所属期刊栏目: 论 著
• 页码范围: 1912-1914
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.16744748.2015.20.002

摘要

[目的]探讨临床护士工作授能与工作满意度的状况及两者之间的相关性,为护理管理者改进管理方法、提高护士工作满意度提供指导依据。[方法]运用工作效能条件量表(CWEQ II)和护士工作满意度量表,采取方便取样的方法对武汉市某三级甲等医院106名护士进行调查。[结果]护士的工作授能总分为17.15分±2.53分,6个维度得分分别为非正式权利3.15分±0.50分,支持3.06分±0.69分,机会3.01分±0.56分,资源2.88分±0.64分,正式权利2.74分±0.47分,信息2.31分±0.44分；护士的工作满意度总分为45.36分±4.66分；护士工作授能与工作满意度呈正相关(r=0.648,P <0.01)。[结论]护士工作授能水平和工作满意度水平均不高,护理管理者应针对自身所授予权力的不足之处,采取有效授能措施,以提高护士的工作满意度,提高医院护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪红英		30	111	6.0	8.0