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摘要:
一个成功的面试者应该具有很强的职场语言表达能力和良好的心理素质,即面试应变能力,但是在实际生活中能提高自己应变能力的机会微乎其微。国内有很多求职网,但能真正提高求职者职场语言表达能力和心理素质的网站却很少。本文设计的网站的主要创新点在于对《职来职往》、《非你莫属》等求职类综艺节目通过视频剪切等一系列创新运用,做到对新兴资源的及时创新运用,抓住了先机,满足应聘者的广大需求。
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文献信息
篇名 学生网络模拟面试网站开发与应用
来源期刊 科技广场 学科 工学
关键词 大学生 就业 职场 网络模拟面试
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 软件技术与开发 SOFTWARE TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
研究方向 页码范围 48-52
页数 5页 分类号 TP391
字数 3117字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王玫 太原科技大学经济与管理学院 6 17 2.0 3.0
2 李磊 太原科技大学经济与管理学院 9 26 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
就业
职场
网络模拟面试
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
总下载数(次)
26
总被引数(次)
31625
论文1v1指导