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摘要:
当今的世界是一个开放性的世界,经济全球化已成为一种趋势,在这个全球经济一体化的背景下,企业要在竞争如此激烈的背景下占有一席之地,必须加强人力资源的战略性管理。文中主要是就企业战略性人力资源管理的内涵,战略性人力资源管理同企业之间的关系,以及如何构建提升企业持续竞争优势的战略性人力资源管理模式。
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文献信息
篇名 企业战略性人力资源管理模式
来源期刊 情感读本 学科
关键词 战略性人力资源管理模式 战略伙伴 管理 变革 激励
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 管理学研究
研究方向 页码范围 64-64,28
页数 2页 分类号
字数 1458字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱耀锋 海南师范大学经济与管理学院 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
战略性人力资源管理模式
战略伙伴
管理
变革
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
情感读本
旬刊
1674-4047
42-1774/C
16开
武汉市武昌区东湖路147号
38-248
2006
chi
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15048
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15
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