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摘要:
为全面掌握庄河市级优秀人才的现状,最大限度地发挥他们在经济社会发展中的积极作用,庄河市按照"党管人才"的原则,尝试使用"221"工作法,在全市组织开展了一次优秀人才摸底调查,共评选出660名市级优秀人才,建立起该市第一本优秀人才"台账"。充分发挥资源整合制度优势突出组织部门"牵头抓总"的主导作用。在组织实施人才摸底调查前,庄河市组织部门积极发挥"人才大脑"的主导作用,率先科学谋划。
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文献信息
篇名 庄河:优秀人才台账管理
来源期刊 东北之窗 学科 经济
关键词 优秀人才 台账管理 组织部门 经济社会发展 党管人才 制度优势 资源整合 庄河市
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 F124
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研究主题发展历程
节点文献
优秀人才
台账管理
组织部门
经济社会发展
党管人才
制度优势
资源整合
庄河市
研究起点
研究来源
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期刊影响力
东北之窗
月刊
1006-3161
21-1239/Z
16开
大连市中山区民康街15号报业大厦9楼东北
8-582
1989
chi
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924
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