从公权和私权的制衡角度审视人事档案管理

• 作者: 唐诗佳
• 来源期刊: 兰台世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事档案 管理 权利
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 所属期刊栏目: 研究探索
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: G271
• 字数: 2771字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16565/j.cnki.1006-7744.2015.23.39

摘要

公民对其人事档案所享有的权利是极为有限的,人事档案管理制度更多的是一种对公权的体现和维护,这直接导致公权和私权的严重失衡.这种失衡是人事档案管理诸多矛盾的根源.因此,人事档案管理制度改革的重要内容应是对公权和私权的平衡.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐诗佳	广西水利电力职业技术学院组织人事处	5	7	2.0	2.0