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摘要:
中国自古有“学而优则仕”的传统,作为当代出仕的途径,公务员集万千光环于一身,多少人“干军万马挤独木桥”地想进入体制。但近两年来,公务员队伍正遭遇一个“围城”式的困境:体制外的人想进去,体制内的人却想出来。根据智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》显示,政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%,新一波的干部下海潮正在来临。
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文献信息
篇名 下海干部面面观——基层难逃“行政/后勤/文秘”桎梏
来源期刊 广东党风 学科 政治法律
关键词 干部 “学而优则仕” 公务员队伍 文秘 后勤 行政 下海 人才流动
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 D630.3
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干部
“学而优则仕”
公务员队伍
文秘
后勤
行政
下海
人才流动
研究起点
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期刊影响力
党风
月刊
2096-8337
44-1742/D
广东省广州市越秀区新河浦三横路41号
46-2
出版文献量(篇)
6493
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