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摘要:
分析了如何通过高校与行业、企业、科研院所协同培养人才完来善教育系统内部功能、帮助学生培养能力、形成高校办学特色,并提出了通过创新人才培养理念、人才培养模式、组织平台建设等机制,建立校企研协同培养的保障机制.同时,指出高等院校在协同培养机制建设过程中还应不断地进行措施优化,在人才培养基层把工作抓实,有效保证高等院校培养出适应社会发展、专业知识丰富、具有创新创业意识的高级专门人才.
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人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 校企研协同培养人才的机制研究
来源期刊 当代青年 学科
关键词 协同培养 培养模式 培养机制 措施优化
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 教育与教学
研究方向 页码范围 27,30
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘春光 沈阳建筑大学学报编辑部 39 118 7.0 9.0
2 宫园园 沈阳建筑大学教务处 15 26 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
协同培养
培养模式
培养机制
措施优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代青年
月刊
1003-7780
61-1057/C
西安市小南门外红缨路158号
chi
出版文献量(篇)
984
总下载数(次)
5
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