护理文化建设在促进护理队伍稳定与发展中的应用与成效

• 作者: 张东华 曾亚珍 肖晓玲
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 护理文化 护理队伍建设 护理管理
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 357-360
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.16744748.2015.04.038

摘要

[目的]探讨护理文化建设在促进护理队伍稳定与发展中的应用与效果。[方法]以护理文化引导为手段，充分利用护理文化所具有的功能，强化护理队伍内涵建设，通过引领、导向，树牢服务理念；同化、凝聚，培育团队精神；约束、自律，规范执业行为；标识、陶冶，打造职业形象；激励、感召，稳定护理队伍；优化、整合，实施人力规划。[结果]形成了良好的护理理念和专业价值观，增强了护理队伍的内凝力，激发了护理人员奋发向上的工作热情，促进了护理执业行为的规范、队伍结构的优化与职业形象的改善，提高了护理队伍的整体素质。[结论]加强护理文化建设，有利于激发护理人员的自觉行为，提高其综合素质，促进护理队伍的稳定与发展及护理质量的提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张东华		81	380	11.0	16.0
2	肖晓玲		32	304	10.0	16.0
3	曾亚珍		3	20	3.0	3.0