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摘要:
人力资源管理是公立医院发展的战略性核心工作之一。如何收集和利用不同类型的信息是人力资源管理工作得以开展的重要基础和路径,本文针对公立医院人力资源管理过程中软、硬信息的应用进行结构分析,为提高卫生行业管理水平提供参考。
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文献信息
篇名 公立医院人力资源管理中软、硬信息的应用
来源期刊 广西医学 学科 医学
关键词 公立医院 人力资源 硬信息 软信息 管理
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 1045-1046
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2908字 语种 中文
DOI 10.11675/j.issn.0253-4304.2015.07.55
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵立春 78 319 9.0 15.0
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广西医学
半月刊
0253-4304
45-1122/R
大16开
广西南宁市东葛路20-7号
48-29
1972
chi
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