我国企业人力资源绩效管理存在的问题及原因研究

• 作者: 梁晓东
• 来源期刊: 媒体时代
• 关键词: 人力资源 绩效管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 经济观察
• 页码范围: 179-180
• 页数: 2页
• 字数: 3973字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理己经成为世界大多数公司战略管理的有效工具,一段时间里,绩效管理也曾受到国内企业“趋之若鹜”式的追捧,然而,引入绩效管理,实施效果并不尽人意,不是半途而废,就是流于形式,非但没有起到激励员工,提升绩效的作用,甚至引起破坏组织的稳定,对公司绩效产生负面影响.文章通过分析我国企业人力资源绩效管理存在的问题,并据此深究其原因,为后期更好地进行人力资源绩效管理奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁晓东	胜利石油管理局人力资源处	2	1	1.0	1.0