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摘要:
传统的任务分配方法主要依赖主观判断和个人经验,这将直接导致较低的人力资源利用效率。结合已有的任务分配方法对人力资源的复杂性和能力差异性考虑不足,在“众包”模式下,提出了一种新型的个性化任务分配方法。该方法在进行任务分配时,不仅考虑接包方的技术能力,同时也考虑到接包方的性格及在线信誉,从而使任务分配过程更有针对性。该方法在“聚慧网”原型中得以应用,实验表明,其在一定程度上可为发包方提供一种有效的任务分配决策支持。
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文献信息
篇名 软件“众包”任务分配方法
来源期刊 计算机系统应用 学科
关键词 众包 技术能力 性格能力 综合匹配 任务分配
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 专论?综述
研究方向 页码范围 1-6
页数 6页 分类号
字数 5029字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭基凤 中原工学院软件学院 31 95 5.0 7.0
2 李勇军 中原工学院软件学院 12 34 4.0 5.0
3 缑西梅 中原工学院软件学院 27 163 7.0 12.0
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研究主题发展历程
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众包
技术能力
性格能力
综合匹配
任务分配
研究起点
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计算机系统应用
月刊
1003-3254
11-2854/TP
大16开
北京中关村南四街4号
82-558
1991
chi
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