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摘要:
现代国有、集体企业组织机构属于国民经济结构中的重要支柱,只有企业组织机构在文化思想认知、人力组织管理、制度规章完善方面做足工作,才能进一步促进国有、集体企业在可持续化发展道路上长效经营与发展。因此,新时期背景下,企业需要面向党建工作加强理论导向指导,同时要将党建工作组织实施融入到企业文化中来,从而才能保障企业在组织管理、理论指导、制度完善方面做到同构统一,满足现代社会趋势发展要求。
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文献信息
篇名 浅谈国有、集体企业在新时期背景下如何将党建工作和企业文化进行结合
来源期刊 才智 学科
关键词 国有 集体 企业 企业文化 党建工作 组织管理
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
研究方向 页码范围 316-317
页数 2页 分类号
字数 3506字 语种 中文
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组织管理
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才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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