幼教机构招聘测评的探索性研究

• 作者: 于康平 曹思敏
• 来源期刊: 动漫界
• 关键词: 幼教行业 招聘测评 幼儿教师 职业准入
• 年，卷（期）: 2015,（36）
• 所属期刊栏目: 教研管理
• 页码范围: 58-62
• 页数: 5页
• 字数: 7260字
• 语种: 中文

摘要

招聘测评是幼教从业人员的"入口关",本研究调查了河南省14所幼教机构招聘测评的内容、工具与方法、测评者及测评效果,发现目前幼教行业的招聘多采用非结构化面试等传统测评方法,测评工具落后,测评过程结构化低、系统性差、主观性强、客观性差,多采用内部测评,专业性差,测评内容多局限于应聘者的才艺技能,不够全面. 研究认为,应该从构建入职评价指标体系、创新招聘测评技术与测评工具、鼓励第三方机构加入招聘测评等方面入手,规范幼教行业的招聘测评,把好幼教人才的"入口关".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于康平	许昌学院教育科学学院	14	38	4.0	6.0
2	曹思敏	许昌学院教育科学学院	12	3	1.0	1.0