全方位多角度培养适应企业发展的人才队伍

• 作者: 魏汉华
• 来源期刊: 武汉宣传
• 学科: 经济
• 关键词: 企业发展 培养选拔 人才队伍 后备干部 干部管理机制 集团公司 干部队伍 选拔过程
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

后备干部是企业发展的生力军和不竭动力。完善后备干部培养选拔，打造一支素质过硬、能力突出优秀年轻干部队伍，是汉商保持长盛不衰的一项战略性任务，更是打造“百年汉商”的有力保证。在干部培养选拔过程中，集团党委认真贯彻好干部标准，把好政治关、品行关、能力关和廉政关，“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”，全方位、多角度培养选拔了一批适应集团公司发展需要的后备干部，探索出一套充满生机与活力的育人选人用人激励人的科学的干部管理机制，创造出有利于优秀的年轻人才脱颖而出、健康成长的良好环境，为企业的持续发展提供了强有力的人才支撑。

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1	魏汉华		2	0	0.0	0.0