对冲追溯机制的煤矿班组综合绩效考核方法研究

• 作者: 姜福领 林旭
• 来源期刊: 煤矿安全
• 学科: 工学
• 关键词: 对冲追溯机制 煤矿 班组 千分制 综合绩效 考核
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 监察·管理
• 页码范围: 225-227
• 分类号: TD79+1
• 语种: 中文
• DOI: 10.13347/j.cnki.mkaq.2015.04.066

摘要

煤矿企业的生产区队是最基层的生产单位,区队的安全管理工作从源头上把握安全关,是整个安全管理系统工程中重要组成部分.区队是构成矿井整体的主要价值单元,安全状况、质量标准化、成本控制等一系列关键因素和综合管理水平直接体现了矿井的管理水平.以矿井综采区队管理为基础,针对区队、班组的特点进行研究,经不断摸索和实践,提出了基于对冲追溯机制的煤矿班组千分制综合绩效考核办法,有效提升区队、班组综合管理水平,实现矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的“五自”管理体制.