基于要素及其互动生成机理的和谐劳资关系构建

• 作者: 薛燕
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 劳资关系 和谐 互动 生成
• 年，卷（期）: 2015,（16）
• 所属期刊栏目: 制度建设
• 页码范围: 105-107
• 页数: 3页
• 分类号: F246
• 字数: 6992字
• 语种: 中文

摘要

劳方与资方的分立乃至矛盾，是劳资关系在事实层面的基本样态，但分立或矛盾的另一面，却是作为必然追求的劳资和谐。和谐劳资关系所涵摄的互融、联动、协调等特征，决定了其形成须依托人的自觉努力，其中自然少不了劳资关系广义构成要素各自的积极作为，而各要素间的高效互动及其相应合力，对和谐劳资关系的形成和维系更是不可或缺。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛燕	淮阴工学院经济管理学院	14	8	2.0	2.0