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摘要:
薪酬福利管理是电力企业管理中的核心内容之一,薪酬福利管理也涉及到企业的经济核算与经济效益,并且与员工切身利益息息相关.因此,对于电力企业来讲,制定出一套公平的薪酬福利管理制度,是十分有必要的,有利于激发员工的工作积极性.本文就主要针对电力企业薪酬福利管理的方法进行了阐述,供同行参考.
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文献信息
篇名 电力企业薪酬福利管理的方法研究
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 电力企业 薪酬管理 问题分析 方法
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 电力建设
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号 F272
字数 3005字 语种 中文
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电力企业
薪酬管理
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