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摘要:
近年来,为促进文化落地、实现持续发展,大唐陕西发电有限公司进行了柔性管理的创新实践,使公司广大党员干部和职工在巨大的生产经营压力面前始终保持了高昂的士气,形成了同心同德、知难而上、奋勇争先的良好氛围,为公司实现年度目标奠定了思想基础、提供了组织保障。
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内容分析
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文献信息
篇名 以柔性管理促文化落地
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 文化落地 党员干部 感情管理 文体活动 户县热电厂 组织结构 战略决策 刚性管理 创先 推优
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F426.61
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小娟 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化落地
党员干部
感情管理
文体活动
户县热电厂
组织结构
战略决策
刚性管理
创先
推优
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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