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中国移动回应降薪：不会层层降薪，薪酬改革向一线人员倾斜
中国移动回应降薪：不会层层降薪，薪酬改革向一线人员倾斜
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摘要：
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中国移动经营环境分析及策略探讨
移动通信
经营环境
市场竞争
发展策略
中国移动CM-IMS打造融合通信未来
CM-IMS
承载
中国移动
基于中国移动的市场竞争战略的思考
中国移动
差异化
竞争战略
全国首家"中国移动OneNET平台测试认证中心"正式落地西安
中国移动OneNET平台
陕西物联网开放实验室
内容分析
关键词云
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研究主题发展历程
节点文献
中国移动
薪酬改革
降薪
收入分配制度改革
现代企业制度
薪酬制度改革
中央企业
企业负责人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国产业经济动态
主办单位：
中国企业评价协会
出版周期：
半月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
北京市海淀区大钟寺8号东楼
邮发代号：
创刊时间：
语种：
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8112
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