用人之道中的“短处长用”

• 作者: 余晓鹰
• 来源期刊: 当代江西
• 学科: 社会科学
• 关键词: 用人所长 领导艺术 为政之道 领导干部 避其所短 萧劲光 栏目责任编辑 三国演义 因事而异 失街亭
• 年，卷（期）: ddjx_2015,（10）
• 页码范围: 53-
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

<正>为政之道,重在用人。用人之道在于用人所长,避其所短。在实际工作中,高明的领导不仅需要善于发现和运用下属的长处,还要善于使下属的"短处"得到"长用",达到用人的最高境界。领导干部使下属的"短处长用",这不仅仅是一种领导态度和领导能力,更是一种领导艺术。有条件地"短处长用"。对于他人的短处,既不能一味地弃而不用,也不能任性而用,只有具备某些条件时才能做到"短处长用"。一者,因地因时制宜,使其"短处"能够