试论性格差异与管理

• 作者: 王天依
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 重要性 差异管理 管理应用
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 经济观察 Economy Observation -- 管理视野 Management Perspective
• 页码范围: 193-193
• 页数: 1页
• 字数: 2016字
• 语种: 中文

摘要

如今我们已进入了一个竞争、创新的时代，透视人才的性格优势，避免性格的缺陷便显得十分重要，在实施科学管理中我们需运用管理心理学的理论和方法，对人的管理进行分析，从而针对每个人的优势特征及性格色彩安排不同的职能工作，最大程度地发挥人的潜力，提高工作效率和质量，实现人的价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王天依		1	0	0.0	0.0