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摘要:
职工是企业之本,维护职工的应有权益,让职工心舒气畅,才有企业的凝聚力。针对力邦居民分散在不同企业,社区与企业分头管理,难以形成服务合力的实际问题,力邦党委坚持跳出"就企业抓党建"的传统思路,通过跨越所有制、行业,采取区域性布点的办法,对党员职工实行区域化管理、集约化操作、人性化服务,为解决中小企业党员职工管理难等问题提供了有益借鉴。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “力邦模式”打造外来人口温馨家园
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 邦社 自治化 先锋模范作用 党组织设置 基层党组织 电大教育 知心姐姐 咨询室 网络交流平台 政治理论
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号 D631.42
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邦社
自治化
先锋模范作用
党组织设置
基层党组织
电大教育
知心姐姐
咨询室
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政治理论
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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1866
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