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摘要:
当劳动者达到退休年龄时,用人单位有权行使劳动合同终止权.如劳动者不能享受基本养老保险待遇或领取退休金,且用人单位对此存有过错,应对用人单位支付终止劳动合同经济补偿金的情形作扩充解释,用人单位负有向被动结束劳动关系的劳动者支付经济补偿金的义务.
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文献信息
篇名 对超龄劳动者的法律保护
来源期刊 人民司法 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 民事审判
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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人民司法
半月刊
1002-4603
11-1602/D
16开
北京市东城区北花市大街9号
1957
chi
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7883
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