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摘要:
电力企业作为我国的基础行业,集技术和资金于一身,电力企业的好坏直接影响到了各行各业的发展,因此,需要有一支优秀的人才队伍,只有树立了以人为本的人才理念,电力企业才能充分发挥人才优势,从而在日益激烈的竞争中长期保持领先的地位。文章主要分析了电力企业人力资源管理的现状以及解决措施。文章主要对我国电力企业人力资源的现状和管理策略进行了一些分析和探讨。
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理策略探析
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2015,(19) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 34-34,37
页数 2页 分类号 F426.6
字数 2520字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
管理
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