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摘要:
随着事业单位工资制度改革的不断推行,奖励性绩效工资正式纳入绩效工资的范畴。这一决策的提出不仅体现出事业单位对岗位价值的认可及对职工贡献的肯定,同时其薪资分配的科学性也大大提升了职工的工作积极性。然而,在此工资体系实施的过程中,其弊端也逐步凸显出来,严重影响到了我国事业单位工资分配的公平性。本文以广西公路事业单位为例,深入阐述了其奖励性绩效工资实施中的主要问题,并在此基础上提出了相关改进意见。
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探讨
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 广西公路事业单位奖励性绩效工资现状探析
来源期刊 财经界 学科
关键词 广西公路事业单位 奖励性绩效工资
年,卷(期) 2015,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 360-360
页数 1页 分类号
字数 1700字 语种 中文
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1 黄祖辉 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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广西公路事业单位
奖励性绩效工资
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相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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