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摘要:
在全社会日益关注大学生就业的大背景下,以就业为导向的“订单式”人才培养模式越来越受到学校和企业的关注与推崇。但人才培养的“订单”管理模式与商品服务的“订单”管理模式不同,前者的可塑性、复杂性和风险性远高于后者。分析并着力解决“订单式”人才培养过程中存在的问题与风险,完善“订单式”人才培养工作机制,是确保“订单式”人才培养模式取得成效的前提和关键。
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对策
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"订单式"
培训模式
条件
保障
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “订单式”人才培养模式实施的难点与对策
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 “订单式” 人才培养模式 对策
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 166-167
页数 2页 分类号 F722
字数 5495字 语种 中文
DOI
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1 冯俊萍 22 83 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
“订单式”
人才培养模式
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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