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“订单式”人才培养模式实施的难点与对策
“订单式”人才培养模式实施的难点与对策
作者:
冯俊萍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
“订单式”
人才培养模式
对策
摘要:
在全社会日益关注大学生就业的大背景下,以就业为导向的“订单式”人才培养模式越来越受到学校和企业的关注与推崇。但人才培养的“订单”管理模式与商品服务的“订单”管理模式不同,前者的可塑性、复杂性和风险性远高于后者。分析并着力解决“订单式”人才培养过程中存在的问题与风险,完善“订单式”人才培养工作机制,是确保“订单式”人才培养模式取得成效的前提和关键。
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"订单式"
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篇名
“订单式”人才培养模式实施的难点与对策
来源期刊
品牌
学科
经济
关键词
“订单式”
人才培养模式
对策
年,卷(期)
2015,(6)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
166-167
页数
2页
分类号
F722
字数
5495字
语种
中文
DOI
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“订单式”
人才培养模式
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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