试论平衡记分卡在行政事业绩效评价中的应用

• 作者: 麦露馨
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 平衡记分卡 绩效评价 指标体系
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 高教论坛
• 页码范围: 152-152
• 页数: 1页
• 字数: 2084字
• 语种: 中文

摘要

科学的管理方法可以帮助行政事业单位在绩效评价中实现综合准确的定位，自平衡计分卡问世以来，以它卓越的理念和在世界许多大企业成功引入的经验，成为20世纪最伟大的绩效考评工具之一。行政事业单位可借鉴平衡计分卡的四个维度指标，从不同的角度考评行政事业单位达到管理目标的程度，使行政事业单位战略目标（管理目标）与绩效管理联系起来，不仅科学的衡量了行政事业单位的绩效水平，还力求于评价职工的绩效水平，以建立基于行政事业单位战略的绩效评价体系。本文正是从行政事业单位的实际情况出发，探讨如何构建职工的绩效考核体系，分析在此过程中存在的问题及对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	麦露馨		2	3	1.0	1.0