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摘要:
本文研究了马斯洛关于需要层次理论的心理学文献以及维克托·弗鲁姆的期望理论等具有典型意义的激励相关理论,结合金石会议中心的具体情况,本文主要运用了文献研究和访谈分析,真实的反应了金石会议中心的员工激励现状,同时又对问题和原因进行分析和研究。
内容分析
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文献信息
篇名 酒店基层员工激励研究--以金石国际会议中心为例
来源期刊 中国经贸导刊 学科
关键词 员工激励 基层员工酒店管理
年,卷(期) 2015,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 3285字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 安江萨里 大连民族大学经济管理学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工激励
基层员工酒店管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经贸导刊
旬刊
1007-9777
11-3876/F
大16开
北京市东长安街12号
2-864
1984
chi
出版文献量(篇)
22901
总下载数(次)
26
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