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高校行政人员科研能力评价机制研究
高校行政人员科研能力评价机制研究
作者:
董熙
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
行政人员
科研能力
指标
评价
摘要:
在应用问卷调查法及SPSS软件统计的基础上,揭示了高校行政人员科研能力水平,提炼出评价高校行政人员科研能力的4个一级指标,构建了一套系统的评价体系。评价体系认为“科研成果”、“行政业绩”、“科研能力”、“专家评价”是影响行政人员科研能力考核的重要因素,对高校精准的考核行政人员科研能力具有重要的理论借鉴意义。
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数据化
对策
高校行政人员科研能力现状、问题及对策
高等学校
行政人员
科研能力
创新能力
高校行政人员高脂血症检出情况及健康管理对策
高校
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行政人员
健康管理
内容分析
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文献信息
篇名
高校行政人员科研能力评价机制研究
来源期刊
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学科
教育
关键词
行政人员
科研能力
指标
评价
年,卷(期)
2015,(6)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
152-152
页数
1页
分类号
G763
字数
1962字
语种
中文
DOI
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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