金融行业薪酬体系设计中的激励机制问题探讨

• 作者: 朱莉
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 薪酬体系 金融行业 中小商业银行 激励机制
• 年，卷（期）: 2015,（14）
• 所属期刊栏目: 财 经 (务) 管 理
• 页码范围: 138-140
• 页数: 3页
• 字数: 2893字
• 语种: 中文

摘要

目前中小商业银行都施行了绩效奖金政策，管理层试图通过与员工业绩挂钩来真正体现按劳分配的原则，从而不断提升员工的工作满意感。但在实施过程中还存在着诸多问题，如存在着激励冲突问题、信息偏在问题、诉求反馈问题等。为此，在突出激励效果的目标导向下，应从增强薪酬体系设计前的调研工作、分类别降低信息偏在的干扰影响、依托新媒介搭建起利益诉求通道等措施来优化薪酬体系的执行效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱莉		1	4	1.0	1.0