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摘要:
近年来,在科学和信息技术飞速发展的背景下,我国经济取得较大进步.与此同时,世界经济一体化进程不断加快,我国企业在日常经营过程中需要面对国际市场这一激烈的竞争环境,因此需要不断提升企业管理能力,并积极实施以人为本管理理念,促使职工在提升满意度的同时更好的发挥自身价值具有重要意义.本文从员工满意度管理的概念入手,论述员工满意度管理的目的,同时针对员工满意度管理过程,研究提升员工满意度的对策,确保员工满意度管理工作的延续性,促进员工满意度提升.
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文献信息
篇名 浅谈企业员工满意度管理
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 员工满意度管理 员工满意度调查 员工满意度提升
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2128字 语种 中文
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1 杨正芳 安徽江淮汽车股份有限公司技术中心成长发展部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度管理
员工满意度调查
员工满意度提升
研究起点
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期刊影响力
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