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摘要:
国网江西九江供电公司将同业对标和绩效考核引入政工工作,以五项重点工作为切入点,系统地设计精神文明建设目标体系,突出过程性的量化评价,并将结果应用于绩效考核,促进了各级党组织的战斗力和工作规范化水平的提升,取得了虚功实做、助推发展的可喜效果。
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文献信息
篇名 九江公司:“量化考核”激发新动力
来源期刊 当代电力文化 学科 政治法律
关键词 虚功实做 同业对标 政工工作 供电公司 国家电网公司 基层党组织 供电所管理 规范化水平 员工思想 动态分析
年,卷(期) dddlwh_2015,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 D267.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周锦华 3 0 0.0 0.0
2 阮丽霞 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
虚功实做
同业对标
政工工作
供电公司
国家电网公司
基层党组织
供电所管理
规范化水平
员工思想
动态分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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