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摘要:
事实劳动关系即现存劳动关系的一种形态,劳动法的宗旨在于鼓励劳动双方当事人签订书面劳动合同。而实践中时常会看到仍有事实劳动关系的存在。劳动关系的认定原本在实践和理论中欠缺统一规范,事实劳动关系的认定更为困难。如何在当下的情况下明确事实劳动关系的认定标准,是值得深思的问题。
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如何认定事实劳动关系?
事实劳动关系
2009年
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关于事实劳动关系的研究
事实劳动关系
劳动合同
劳动合同无效认定的探析
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
内部控制缺陷认定标准研究
财务报告内部控制缺陷
认定标准
理论方法
内容分析
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文献信息
篇名 事实劳动关系认定标准探析
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 事实劳动关系 隶属性 标准规范
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 法律杂谈
研究方向 页码范围 257-258
页数 2页 分类号 D922.5
字数 2505字 语种 中文
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节点文献
事实劳动关系
隶属性
标准规范
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期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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46471
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165
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