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汽车制造业青年工人离职原因及对策分析
汽车制造业青年工人离职原因及对策分析
作者:
梁会智
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
汽车制造业
青年工人离职原因
对策
摘要:
汽车制造业青年工人离职的主要原因有劳动强度大、身体痛苦感强、工作环境不够舒适、人性化管理不到位、培训工作不深入、岗位匹配工作不细致、工资待遇偏低等影响因素。针对以上问题,依据人力资源管理理论,结合汽车制造业生产实际,本文提出了相应的解决办法和措施,供大家参考。
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篇名
汽车制造业青年工人离职原因及对策分析
来源期刊
现代营销
学科
关键词
汽车制造业
青年工人离职原因
对策
年,卷(期)
2015,(2)
所属期刊栏目
现象研究
研究方向
页码范围
51-51
页数
1页
分类号
字数
2604字
语种
中文
DOI
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作者信息
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梁会智
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青年工人离职原因
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语种:
chi
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