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原文服务方: 基础教育研究       
摘要:
发展义务教育,重点在农村,关键在教师。工资福利待遇低、工作生活条件艰苦、个人发展空间的局限性和教师自我认同危机是影响农村教师队伍稳定的主要因素。基于双因素理论,可以对农村义务教育教师实行以下管理策略:正确导向,形成尊重农村教师的社会氛围;保障和改善农村教师工资待遇和工作条件,提高职业吸引力;创设条件,帮助农村教师个人成长和自我实现;公平竞争,建立合理的退出机制是基于双因素理论的农村义务教育教师管理的策略选择。
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篇名 双因素理论及其在农村义务教育教师管理中的应用
来源期刊 基础教育研究 学科
关键词 双因素理论 农村义务教育 教师管理
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 G645
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李勉媛 广西大学高等教育研究所 21 143 5.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
双因素理论
农村义务教育
教师管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础教育研究
半月刊
1002-3275
45-1094/G4
16开
1988-01-01
chi
出版文献量(篇)
12441
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23404
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