自我效能感与工作环境对护士工作倦怠感的影响

• 作者: 丁炎明 于书慧 王兰 黄燕波
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 自我效能感 工作环境 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 页码范围: 548-552
• 页数: 5页
• 字数: 4482字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨护士自我效能感与工作环境对其工作倦怠感的影响。方法采用横断面调查的方法,便利选取北京市某三级甲等医院1118名护士,分别采取一般自我效能感量表( GSES)、工作环境问卷、工作倦怠感量表( MBI)测评护士的自我效能感、工作环境及工作倦怠感状况。结果护士的自我效能感得分(2.40±0.58)分,工作环境得分(3.36±0.82)分,均为中度水平；护士工作倦怠感的情绪枯竭得分(34.00±11.55)分、去人格化倾向得分(11.62±7.63)分,均为高度倦怠,而个人成就感得分(35.59±11.02)分,为中度倦怠。护士工作倦怠感的情绪枯竭、去人格化倾向与自我效能感及工作环境均呈负相关(r=-0.199~-0.127,P<0.01),护士个人成就感与自我效能能及工作环境呈正相关(r=0.132~0.287,P<0.01)。结论护士的自我效能感及工作环境与其工作倦怠感密切相关,临床管理者应着重提高护士自我效能感,营造良好的工作环境,为降低护士工作倦怠感提供有效途径和方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王兰	北京大学第一医院护理部	71	655	15.0	21.0
2	丁炎明	北京大学第一医院护理部	63	773	15.0	26.0
3	黄燕波	北京大学第一医院泌尿外科	12	32	3.0	5.0
4	于书慧	北京大学第一医院泌尿外科	13	96	6.0	9.0