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摘要:
国有企业是有中国特色社会主义市场经济的主要经济形式。由于国有企业的特殊性,使得其内部治理也有别于其它所有制企业。面对目前国有企业依然存在的矛盾和问题,如何运用现代企业制度的方法使国有企业内部形成相互激励、相互约束的机制,是国有企业内部治理的关键。
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文献信息
篇名 完善我国国有企业内部治理研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 国有企业 内部治理 完善
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 163-163,164
页数 2页 分类号
字数 4215字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
内部治理
完善
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
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