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摘要:
企业持续存在的客观依据是市场和客户,企业经营的是客户,人力资源管理经营的是人才。因此,知识经济的到来使“人”这个生产要素第一次被推崇到很高的地位。本文阐述了建立现代企业人力资源管理评价机制,该机制充分发挥了人力资本的优势,确保了企业的可持续发展,并且探讨了怎么样建立现代人力资源管理评价机制,以供同行进行参考。
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文献信息
篇名 浅述现代企业人力资源管理评价机制的建立
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 现代企业 人力资源管理 评价机制
年,卷(期) 2015,(19) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 8-8,9
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3519字 语种 中文
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