公共就业（人才）服务部门人力资源管理探究

• 作者: 李琳娜
• 来源期刊: 山东工业技术
• 关键词: 公共就业(人才)服务 人力资源 对策
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 217-217
• 页数: 1页
• 字数: 2001字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是经济发展的重要资源，人力资源管理是企事业单位保证生命力和竞争力的重要手段，而激励则是人力资源管理的重要组成内容，但目前公共就业（人才）服务部门人力资源管理中存在领导不够重视、人力资源管理制度不健全、人才队伍建设落伍等问题，笔者立足单位人力资源管理实际，为提升公共就业服务部门人力资源管理水平提出了相应对策，以期提升公共就业服务部门服务效能。