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摘要:
在工程建设过程中,团队管理工作一直处于非常重要的地位,可是这种管理模式存在很多问题,比如团队的绩效不高、管理秩序非常混乱等。本文主要分析研究电力企业绩效管理潜在的问题,针对电力企业各项目部门的工作人员,提出相应的解决对策,以促进我国电力企业在绩效管理方面能够得到进一步的有效发展。
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文献信息
篇名 试析电力企业绩效管理潜在的问题及对策
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 电力企业 绩效管理 问题 对策
年,卷(期) 2015,(19) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 1-1,2
页数 2页 分类号 F272
字数 3590字 语种 中文
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电力企业
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