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摘要:
<正>随着体制改革不断深入,利益格局不断调整,分配制度日益多元化,国有企业面临着诸多不和谐、不稳定因素。如何引导职工理性表达利益诉求,及时化解矛盾,维护职工利益,促进企业发展,是摆在工会工作者面前的一大课题。本文就职工利益诉求表达中存在的问题、引起矛盾的原因等进行初步的分析和探讨。职工非理性表达利益诉求的现象及后果
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 引导职工理性表达诉求 促进企业健康和谐发展
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 和谐发展 工会工作者 分配制度 非理性 体制改革 过激行为 现实生活 思想教育 工作职责 下级单位
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 D412.6
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韦元良 中铁十八局集团第三工程有限公司工会 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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和谐发展
工会工作者
分配制度
非理性
体制改革
过激行为
现实生活
思想教育
工作职责
下级单位
研究起点
研究来源
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期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
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1051
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